Brain breaks, deep-dives & blog articles
De basis van gestructureerde interviews
Er is geen twijfel over mogelijk: gestructureerde interviews zijn betrouwbaarder dan niet-gestructureerde varianten. Door interviews te structureren, verminder je vooroordelen, zoals het effect van een eerste indruk. Zodra je als recruiter een sollicitant ziet, heb je (onbewust) al een eerste oordeel over die persoon gevormd. Dit oordeel kan vervolgens invloed hebben op de aard van de vragen en uiteindelijk op de uitkomst van het gesprek. Zo krijgen kandidaten met een migratieachtergrond bijvoorbeeld vaker vragen over hun integratieniveau en minder over de functie. Onderzoek toont aan dat deze kandidaten hierdoor minder positief worden beoordeeld dan autochtone kandidaten. Dit verschil is echter aanzienlijk kleiner of zelfs afwezig bij gestructureerde interviews.
Een werkgeheugenheld op sokken
Ben je ooit van de ene kamer in de andere gelopen, maar gelijk vergeten wat je daar nou eigenlijk zocht? En je het ineens weer wist toen je terug ging naar de vorige kamer? Of ben je wel eens je sleutels, je auto of zelfs het ophalen van je kinderen vergeten op een drukke dag? Dit alles heeft te maken met het werkgeheugen. In het bijzonder met wat we er wel en wat we er nou eigenlijk niet mee kunnen doen. De game based assessments van BrainsFirst geeft inzichten in het werkgeheugen en meer!
Aandacht A.U.B!
Heb ik je aandacht? Geweldig! Dan zal ik je iets vertellen over aandacht en hoe het meten van het aandachtsvermogen inzicht kan geven in iemands prestaties op de werkvloer. Tegenwoordig wordt ons aandachtsvermogen vaak tot het uiterste getest, door de enorme hoeveelheid informatie waaraan we onszelf blootstellen. Het vinden van de juiste informatie in deze enorme hoeveelheid informatie kan soms lijken op het zoeken van een naald in een hooiberg. Desondanks dat we het onszelf moeilijk maken, zijn we nog steeds zeer goed in het onderscheiden van relevante en irrelevant. Dit stelt ons in staat om taken die op het eerste gezicht onmogelijk lijken toch te voltooien. Dit is allemaal mede mogelijk door onze aandachtsvaardigheden. Maar wat is aandacht eigenlijk?
Anticipatie: De enige echte tijdmachine!
We zijn allemaal tijdreizigers. Duizenden keren per dag maken we een korte trip naar de toekomst. Niet fysiek zoals met DeLorean van “Back to the future”, maar met ons brein in een tijdmachine die anticipatie heet. Maar hoe helpt deze anticipatie tijdmachine ons nou echt bij onze dagelijkse activiteiten? Lees hier meer over wat anticipatie voor jouw performance kan betekenen.