Hersencellen die synchroon werken, vormen na verloop van tijd sterkere verbindingen. Dat geldt ook voor hele breinen. Inzicht in de cognitieve kwaliteiten van individuele teamleden helpt je een sterk en hecht team te bouwen. Onze op neurowetenschap gebaseerde assessments laten zien hoe teamleden denken en werken, en dat verbetert de onderlinge communicatie en samenwerking.
Cognitief inclusieve teams die beter samenwerken en presteren: met BrainsFirst haal je het maximale uit je teams.
Inzicht in de cognitieve skills en werkstijlen van elk teamlid zorgt voor betere communicatie en teamwork. Als teamleden weten hoe hun teamgenoten informatie verwerken en dingen aanpakken, kunnen ze daar in de communicatie en samenwerking rekening mee houden. Het versoepelt de samenwerking en maakt teams effectiever. Inzicht in jezelf en de ander voorkomt ook misverstanden en verkleint de kans op conflicten.
Mensen werken effectiever als hun taken bij hun natuurlijke cognitieve skills passen. Als teamleden een rol krijgen die matcht met waar ze goed in zijn, is de kans groter dat ze uitblinken en taken nauwkeuriger en sneller afronden. Het verbetert niet alleen de individuele prestaties, maar verhoogt ook de algehele productiviteit van het team.
Inzicht in je eigen cognitieve profiel en dat van je teamgenoten, helpt om beter met werkdruk om te gaan en zorgt zo voor minder stress en meer werkgeluk. Als teamleden zich bewust zijn van hun sterke punten en uitdagingen, kunnen ze daar in hun werkzaamheden rekening mee houden en op die manier overbelasting en burn-out voorkomen. Het leidt tot een gezondere werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Diverse teams zijn innovatiever. Dat geldt ook voor cognitieve diversiteit. Als teamleden met verschillende denkstijlen samen met een probleem aan de slag gaan, levert dat een breder scala aan ideeën en oplossingen op. Het stimuleert creatieve probleemoplossing en innovatie, belangrijke factoren voor duurzaam concurrentievoordeel.
Inzicht in cognitieve verschillen helpt in bewustwording en om beter met meningsverschillen en conflicten om te gaan. Teamleden kunnen hun kennis van hun eigen profiel en dat van hun teamgenoten gebruiken om de bron van het conflict aan te pakken en een oplossing te zoeken waarin iedereen zich kan vinden. Zo blijft de harmonie binnen het team behouden.
BrainsFirst verbetert de dynamiek binnen teams met behulp van op neurowetenschap gebaseerde game-based assessments. Onze tools helpen teams om fijner en beter samen te werken door inzicht te geven in de cognitieve kwaliteiten van elk teamlid. Daardoor nemen de productiviteit en het werkgeluk toe. Of je nu teamcoach bent of een teamlid of leidinggevende die de samenwerking binnen zijn team wil verbeteren: onze oplossingen voor teams geven je de inzichten die je nodig hebt om het beste uit je team te halen. Ze helpen niet alleen de huidige teamprestaties te verbeteren, maar bereiden je team ook voor op toekomstige uitdagingen en kansen. Meer weten over hoe BrainsFirst je kan helpen méér uit je team te halen en een fijne en innovatieve werkomgeving te creëren?
