Hoe vind je de beste advocaten voor de toekomst?
Een kijkje in het brein van de topadvocaat

Per jaar komen er ongeveer 4.500 studenten van de Nederlandse universiteiten met een rechtenbul op zak. Volgens hoofd HR Martine Brouwer-t’ Hart van Allen & Overy en HR directeur Inez Rongen van Loyens & Loeff kan daarvan slechts 10 procent echt als toptalent worden geclassificeerd (Advocatenblad: Strijd om toptalent). De vraag blijft: hoe onderscheid je deze 10 procent van de rest? Natuurlijk, hoge cijfers en een uitmuntende stage wegen hierbij mee, maar lijken net als een grote veelzijdigheid aan extracurriculaire activiteiten de nieuwe standaard voor aanstormende talenten geworden. Als handvat wordt vaak teruggegrepen op klassieke IQ scores. Helaas is het onderscheidend vermogen van deze scores beperkt. Om een goede match te vinden voor een specifieke functie, zoals advocaat, moet je op zoek naar een unieke set ‘prestatie-bouwstenen’. Het antwoord hierop is te vinden in het brein.

BrainsFirst NeurOlympics: inzicht in future fit
De wetenschappelijk onderbouwde Brain-based Assessment Games van BrainsFirst, de NeurOlympics, stellen je in staat de executieve functie cyclus te meten. Executieve functies verwijzen naar een aantal hogere breinprocessen die nodig zijn om tot bepaalde gedragingen en een specifieke manier van handelen te komen. De executieve functie cyclus bestaat uit een aantal breinfuncties die iedereen elke dag gebruikt. Elk mens observeert, denkt, beslist, organiseert en handelt en doet dit met een bepaalde werkstijl. De NeurOlympics meten de natuurlijke voorkeur van jouw kandidaat voor elk van deze brein-skills. Zo kan het ene brein bijvoorbeeld de voorkeur hebben om snel te handelen en om beslissingen te nemen op een praktische wijze. Terwijl het andere brein liever precies handelt en beslissingen neemt op een bedachtzame manier. Daarnaast vereisen verschillende banen ook weer andere kwaliteiten van haar medewerkers. Van een advocaat worden andere vaardigheden verwacht dan van bijvoorbeeld een cyber security specialist. BrainsFirst geeft inzicht in de unieke set brein-skills, letterlijk de biologische ‘prestatie-bouwstenen’ van een kandidaat en matcht dit met de brein vereisten voor de desbetreffende functie.

Vergroot zorgeloos jouw talent pool: kijk op een andere manier naar talent
De match tussen wat een baan voor eisen stelt aan het brein en wat iemand van nature kan, bepaalt grotendeels het toekomstige succes op de werkvloer. Om deze match te kunnen maken, is het belangrijk om te weten over welke ‘prestatie-bouwstenen’ een kandidaat moet beschikken voor een bepaalde functie. In dit geval is het van belang om te weten welke vaardigheden vereist zijn voor een topadvocaat. Aan de hand van game-data van jouw sollicitanten en een uiterst zorgvuldig samengesteld doelprofiel selecteert BrainsFirst de best passende kandidaten voor jouw bedrijf. Hierdoor kan jij je kostbare tijd aan de groep juiste kandidaten besteden.

Zo ziet het brein van een topadvocaat eruit
Op basis van onderzoek bij verschillende toonaangevende advocatenkantoren heeft BrainsFirst ontdekt dat de klassieke IQ score niet de belangrijkste voorspeller is om als advocaat echt succesvol te zijn. De samenstelling van brein-skills heeft een veel grotere voorspellende waarde. Het brein van de echte topadvocaten heeft boven alles de voorkeur voor een dynamische werkstijl en is het goed in staat improviserend te werk te gaan. Het is scherp afgesteld op accuratesse en precisie. Dit gaat overigens ten koste van snelheid. Tot een uiterst correct eindresultaat komen kost nu eenmaal tijd.

Op zoek naar de talenten in de advocatuur van morgen?
BrainsFirst helpt jullie graag de talenten te onderscheiden die van nature top zijn van de groep die er alleen van de buitenkant op lijkt. 

Neem contact met ons op